سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند


نگاه ایران / امیرحسین کریمی: با پیشرفت زندگی شهری و به وجود آمدن نیازهای بدیع شهروندی استفاده از سامانه های هوشمند که نتیجه فعالیت استارت آپ ها هستند هم افزایش یافته است. اِسنَپ ، تَپسی و دیوار نمونه هایی از سامانه های هوشمند بوده اند که در سالیان اخیر راه خود را در میان مردم باز کرده اند . اما سامانه جدیدی که به تازگی در زمینه گردشگری گیلان فعال شده است « جاجیگا» نام دارد. در این گزارش به سراغ مدیر « جاجیگاه» رفته ایم تا امکانات و استفاده آن بهتر شناخته شود. «جاجیگا»، از ایده راه اندازی تا اجرا بابک سهرابی، مدیر کسب و کار اینترنتی «جاجیگا» است که در حوزه گردشگری فعالیت می کند . او پس از تجربه سالها کارمندی در شرکتهای خصوصی, تصمیم می گیرد تا ایده خود را به اجرا درآورد. سهرابی می گوید ، چون از ابتدا به طبیعت گردی و سفر علاقه مند بوده، می توانسته با سیاحت و دیدار از مناطق مختلف مشکلات و مسائل موجود در حیطه گردشگری را ببیند و تلاش کند که برایشان راهکاری پیدا کند. او همچنین می گوید ، که آشنایی با داستان زندگی و موفقیت شخصی به نام عباس برزگر که یک کارآفرین موفق در حیطه گردشگری روستایی ست جرقه ای بوده برای به وجود آمدن ایده تجربه لذت بخش اقامت در کنار مردم محلی. خواندن قصه برزگر، سهرابی را بر آن داشته تا سفری هدفمند را به قصد دیدار با افراد موفقی همچون برزگر از کناره دریای کاسپین تا سواحل خلیج فارس آغاز کند. به گفته او طرح جاجیگا در واقع حاصل اتدهایی است که از دیده ها و شنیده های این سفرها حاصل شده است. از ریاست تا کارآفرینی سهرابی در ادامه توضیحاتش اضافه می کند که او پیش از تصمیم به راه اندازی این طرح، از مدیران یک شرکت بزرگ پتروشیمی بوده و از شغل و امکانات مناسبی برخوردار بوده اما این ها نمی توانسته اند او را راضی کنند. به گفته سهرابی: در واقع پیش از خلق جاجیگا، مشابه چنین طرحی در بسیاری از کشورهای دنیا اجرا شده بود که بهترین نمونه آن کسب و کار "ایربی ان بی" است اما به دلیل وقوع تحریم ها این شرکت های بین المللی به بازار ایران ورود نکردند. او این محدودیت را فرصتی سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند برای خلق کسب و کاری بومی دیده و برای تحقق آن از عالم مدیریت و ریاست جدا شده و با بازگشت به شهر کوچک لنگرود, با گرد هم آوردن جوانانی تونا، سخت کوش و بومی تلاش کرده تا ایده اولیه جاجیگاه عملی شود. پیدا کردن افراد متخصص آسان نیست به اعتقاد او، ساختن تیمی توانا و سخت کوش از مهمترین چالش های یک کسب و کار مبتنی بر تکنولوژی است . افراد زیادی با مدارک عالی در بازار کار هستند و لیکن یافتن افرادی کارآمد که بتوانند دانش خود را به کار گیرند و دارای اراده و انگیزه کافی برای کار باشند بسیار مشکل است. سهرابی عنوان می کند : ما در زمان پیاده سازی جاجیگا برای چندین ماه بیش از 15 ساعت کار در شبانه روز را بدون هیچگونه تعطیلی پشت سر گذاشتیم و در حال حاضر هم تنها کمی شرایط سخت کاری ما تعدیل شده است. با این همه او معتقد است در بازار کسب و کارهای این چنینی پیدا کردن جوانان تحصیل کرده، تونا و دارای احساس مسئولیت بسیار مشکل است. جاجیگا با دو نفر شروع شد مدیر کسب و کار جاجیگاه در ادامه به نگاه ایران می گوید: خلق و پیاده سازی ایده جاجیگا توسط دو نفر شروع شد و پس از آغاز فعالیت رسمی در خرداد ماه سال جاری به مرور تیم ما به چهار نفر افزایش پیدا کرد و با توجه به اقبال خوب گردشگران و رشد روزافزون این سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند کسب و کار تعداد افراد مشغول در این پروژه به مرور بیشتر خواهد شد. شایان ذکر است در حال حاضر بیش از 150 میزبان از طریق سامانه جاجیگا اقامتگاه و خدمات گردشگری خود را به گردشگران عرضه کرده و از این راه کسب درآمد می کنند . اقامتگاه های خصوصی و مردمی یا هتل ها ؟ سهرابی در ادامه صحبت هایش حساب هتل ها را از اقامتگاه های مردمی جدا می کند . او معتقد است هتل ها و خدمات هتلینگ مشتریان مخصوص به خود را دارند، مشتریانی که به دنبال اقامتی استاندارد و در فضایی قابل پیش بینی هستند. اما با این حال جاجیگا تلاش کرده تا علاوه بر فراهم کردن اقامت در کنار مردم محلی، فضای اقامتی منطبق با معماری منطقه و همچنین خدماتی واقعی از مردم ساکن در همان منطقه را عرضه کند تا بدین گونه گردشگر برداشتی واقعی از زندگی مردم محلی خواهد داشت. گردشگران داخلی در اولویت است او در وهله اول تمرکز کسب و کار را بر خدمات رسانی به گردشگران داخلی می داند و تاکید می کند : پس از اخذ مجوزهای لازم چند زبان بین المللی به وب سایت جاجیگا افزوده خواهد سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند شد و ما خواهیم توانست با جذب گردشگران خارجی و تولید ثروت حتی در دورترین روستاهای کشور، نقش موثرتری در افزایش اشتغال مستقیم و غیرمستقیم و ارتقا و رونق گردشگری در سطح کشور ایفا کنیم . کسب و کارهای مبتنی بر وب و خاصیت فراگیری این نوآور حوزه فناوری اطلاعات اضافه می کند که کسب و کارهای مبتنی بر وب به دلیل قدرت نفوذ زیادی که دارند به سرعت می توانند در بین مردم جاافتاده و فراگیر شوند. او تصریح می کند که با وجود گذشت زمان کمی از افتتاح جاجیگا، این سامانه با خلق تجربه های موفق و اقامت همراه با کیفیت و امنیت برای گردشگران، به سرعت در حال گسترش است. به گونه ای که مجموعه تخت های قابل رزرو برای یک شب در مجموعه جاجیگا تنها پس از گذشت 7 ماه از راه اندازی سامانه، از بزرگترین مجموعه هتل های کشور بیشتر بوده و این روند با سرعتی روزافزون در حال پیشرفت است. کسب و کاری که خود کسب و کار ایجاد می کند سهرابی مشتریان کسب و کار خود را دو گروه می داند : یکی مالکین اقامتگاه ها و دیگری گردشگران. سهرابی با برشمردن این دو گروه عنوان می کند طبیعتاً در روند انجام این کسب و کار منافع هر دو گروه برای ما اهمیت دارد و سامانه این کسب و کار به گونه ای طراحی شده تا از منافع هردو گروه محافظت کند و در نتیجه میهمانان و میزبانان در یک فضای قابل اطمینان و امن با یکدیگر تعامل و تبادل داشته باشند. او در ادامه توضیحات خود عنوان می کند : در کسب و کارهای این چنینی ما شاهد آن هستیم که با استفاده از فضای مهیا شده در این کسب و کار، کسب و کارهای تازه ای هم ایجاد می شوند . به عنوان مثال میزبانان در کنار اقامت املاک خود که به صورت روزانه اجاره داده می شود ، خدمات دیگری همچون ارائه غذاهای محلی و صنایع دستی روستایی و یا خدمات گردشی مانند سرویس های حمل نقل را هم به مسافران ارائه می دهند و از این طریق کسب درآمد می کنند . حمایت مردمی و استفاده عمومی از او راجع به حمایت و استقبال مردمی از جاجیگا می پرسم . سهرابی معتقد است اینگونه کسب و کارهای نوپا بر اساس نیاز واقعی مردم طراحی می شوند و کسب و کاری موفق تر است که هرچه بیشتر و بهتر نیاز روز مردم را با امکانات پیشرفته تر مرتفع نماید. و طبیعتاً زمانی که شما گرهی از کار مردم باز کنید حتماً مورد استقبال قرار خواهید گرفت. زیان های ضعف در صنعت اسکان در صحبت با او یک اصل کاربردی پیدا می کنم . او معتقد است یکی از دلایل اشتیاق بالای ایرانی ها به مسافرت به خارج از کشور، کمبود هتل خوب، با خدمات ضعیف و هزینه بالا برای گردشگران است. به گونه ای که یک سفر خارجی به مقصد دبی یا ترکیه حتی با احتساب هزینه پرواز، در مواقعی کم هزینه تر از یک مسافرت داخلی به مقاصد گردشگری داخل کشور است. او معتقد است حتی بدون درنظر گرفتن گردشگران خارجی، این یک زیان فاحش برای اقتصاد گردشگری داخلی است و می بایست راهکار عملی برای آن اندیشید. از او راهکارش را در مقابله با این زیان جویا می شوم و پاسخ می دهد : جاجیگا با فراهم کردن فضایی امن و قابل اطمینان از راه اتصال بدون واسطه گردشگر به میزبان، به کاهش قابل توجه هزینه اقامت کمک کرده است. او اضافه می کند : ضمن اینکه ارائه فضاهای اقامتی مردمی و محلی، ظرفیت و تنوع قابل توجهی را به فضای اقامت و اسکان گردشگر در کشور اضافه خواهد کرد. سهرابی از این صحبت خود اینگونه نتیجه می گیرد که با این راهکار در نهایت گردشگر می تواند فضای اقامت با کیفیت تری را با هزینه کمتر در اختیار بگیرد و به استفاده از امکانات گردشگری داخلی ترغیب شود. حمایت های دولتی و سختی های عملکرد مستقل از او در باره سختی های ایجاد یک کسب و کار مستقل و حمایت های دولتی می پرسم . می گوید ، رتبه ایران در شاخص سهولت کسب و کار در سال2017 برابر با 120 است که این خود نشان دهنده سختی ها و ریسک هایی است که در راه اندازی یک کسب و کار در ایران وجود دارد. سهرابی عنوان می کند که متاسفانه یک کارآفرین از روز اول با ادارات و نهادهایی روبرو می شود که درک صحیحی از شرایط امروز کسب و کار ندارند و می بایست با چهارچوب ها ، مصوبات و مقرراتی که عملاً تاریخ مصرف آنها به سر آمده و از تفسیر شرایط امروز کسب و کار ناتوان هستند دست و پنجه نرم کند. به اعتقاد او هیچ تضمین و اطمینانی برای سرمایه گذار و صاحب ایده وجود ندارد که پس از مدتی از آغاز پروژه به دلایل گوناگون و به دور از منطق اقتصادی جلوی فعالیتش گرفته نشود. ایده پرداز جاجیگا این را هم اضافه می کند که اکنون و با وجود تمام سختی هایی که پیش روی استارت آپ هاوجود دارد، اما ساز و کارهای حمایتی از جانب دولت کنونی و بعضی وزارت خانه های آن همچون وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات و یا معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در حال پیگیری و انجام است که شاید تنها کورسوی امید این عرصه باشند و ادامه به کار بعضی شرکت های نوپا حقیقتاً در گرو همین حمایت ها است. در انتها باید گفت با وجود تمام مشکلاتی که ایده پردازی و تبدیل ایده به محصول در فضای پر ریسک کسب وکارهای نوپا وجود دارد، اما این روزها شاهد ظهور پدیده های تازه ای هستیم که شجاعانه پا به عرصه می گذارند و با ارائه راه حلی برای مشکلات روزمره جای خود را در میان مردم باز کرده و با فراگیر شدن و ایجاد اشتغال نقش مثبتی در فضای اقتصادی کشور ایفا می کنند . اینکه استارتاپ جاجیگا هم بتواند مانند معدود استارت آپ های موفق به حیات و عملکرد مفیدش ادامه دهد در گرو گذشت زمان و نحوه مدیریت و عملکرد آن در جلب مخاطب است. اما به نظر می رسد ادامه و گسترش این ایده خلاقانه که اتفاقاً در گیلان هم شکل گرفته ، بتواند سهم بسزایی در رفع موانع و مشکلات موجود در حیطه اقامت گردشگران ایفا کند و سفر و ایرانگردی را در سبد مصرف بخش بزرگتری از جامعه ایرانی قرار دهد.

ممنوعیت ورود کالای همراه مسافر و تردد خودرو خارج از محدوده در مناطق آزاد جدید / مناطق محروم مرزی را به مناطق توسعه ای تبدیل کردیم/چابهار از بن بست ترانزیتی خارج شد

مدیر امور مناطق ویژه اقتصادی با بیان اینکه در راستای رد این اتهام که مناطق آزاد به سکوی واردات تبدیل شده اند، 8 منطقه آزاد جدید با دو شرط ممنوعیت واردات کالای همراه مسافر و ممنوعیت تردد خودرو خارج از محدوده منطقه تاسیس می شوند،‌ گفت: مناطق محروم مرزی با تبدیل به منطقه آزاد به مناطق توسعه ای تبدیل شدند.

ممنوعیت ورود کالای همراه مسافر و تردد خودرو خارج از محدوده در مناطق آزاد جدید / مناطق محروم مرزی را به مناطق توسعه ای تبدیل کردیم/چابهار از بن بست ترانزیتی خارج شد

جعفر آهنگران در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی ایلنا با بیان اینکه توانستیم مناطق مرزی محروم را به مناطق توسعه محلی و ملی تبدیل کنیم، گفت: منطقه آزاد ماکو تقریبا از سال 92 عملیاتی شد و امروز ماکوی قبل از سال 92 با سال 97 قابل مقایسه نیست. چراکه توانسته به واسطه تبدیل به منطقه آزاد مزیت‌های اقتصادی داشته باشد که منجر به توسعه و رشد اقتصادی این نقطه مرزی شود.

آهنگران با اشاره به مزیت‌های مناطق آزاد اظهار داشت: مهمترین مزیتی که منطقه آزاد ایجاد می‌کند جذب سرمایه‌گذاری است که منجر به افزایش زیرساخت‌ها می‌شود و تولید را در منطقه رونق می‌دهد و در نتیجه برای مردم منطقه شغل ایجاد می‌کند. بنابراین تمام این مزیت‌ها منجر می‌شود که مناطق محروم مرزی به مناطق توسعه‌ای تبدیل شوند.

مدیر امور مناطق ویژه اقتصادی با تاکید بر اینکه اگر شرایط اقتصادی اجازه بدهد بسیاری از فعالیت‌های مولد در مناطق آزاد انجام خواهد شد، اظهار داشت: از همان ابتدای تاسیس منطقه آزاد ماکو بسیاری از سرمایه‌گذاران ترک علاقه‌مند به سرمایه‌گذاری در این منطقه شده‌اند چراکه قیمت تمام شده تولید در مناطق آزاد ایران بسیار ارزان‌تر است و می‌توانند در این منطقه ارزان‌تر تولید و صادرات را انجام دهند و حتی بخشی از نیاز بازار ایران را هم تامین کنند.

وی ادامه داد: ورود سرمایه به یک منطقه به معنای ایجاد شغل است که در نهایت موجب بالا رفتن رفاه عمومی در منطقه می‌شود.

آهنگران با اشاره به تصویب ایجاد هشت منطقه آزاد جدید در کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: امیدوارم در شرایط اقتصادی امروز که مناطق آزاد می‌توانند ابزار رونق و توسعه اقتصادی باشند مجلس به تصویب این هشت منطقه آزاد جدی رای دهد.

وی گفت: در لایحه دولت ایجاد هشت منطقه آزاد و 13 منطقه ویژه اقتصادی مطرح شده که نماینده‌های مجلس چند منطقه دیگر را به آن اضافه کردند. معتقدم نمایندگان مجلس با درک اهمیت ایجاد مناطق آزاد در شرایط اقتصادی حال حاضر به این لایحه رای موافق بدهند.

مدیر امور مناطق ویژه اقتصادی با اشاره به دو شرط مهم برای ایجاد مناطق آزاد جدید گفت: دو شرط مهمی که برای تاسیس هشت منطقه آزاد جدید مطرح شده این است که اولا ورود کالای همراه مسافر به این مناطق آزاد جدید ممنوع است چراکه قرار نیست در این مناطق خرده‌فروشی انجام شود و دومین شرط این است که تردد خودرو در خارج از محدوده منطقه آزاد ممنوع می‌شود.

وی تاکید کرد:‌ با این دو شرط برای تاسیس مناطق آزاد جدید اتهامی که همواره به مناطق آزاد وارد می‌شد که این مناطق به سکوی واردات تبدیل شده‌اند رد خواهد شد و معتقدم با اجرای این دو شرط مناطق آزاد جدید عملکرد موثرتری برای توسعه اقتصاد ملی و محلی خواهند داشت.

آهنگران با اشاره به دو هدف تشکیل مناطق آزاد گفت: هشت منطقه آزاد جدید در هشت منطقه مرزی ایجاد خواهد شد؛ چراکه دولت به این نتیجه رسیده مناطق آزاد می‌توانند ابزار توسعه منطقه‌ای شوند و همچنین می‌توانند از ظرفیت‌های کشورهای همسایه استفاده کنند.

وی ادامه داد: ایران دومین کشور پرهمسایه جهان است که تاکنون از ظرفیتی که در کشورهای همسایه وجود داشته غافل بوده و این یک فرصت استثنایی در اقتصاد ملی است که بتواند با کشورهای همسایه تعاملات اقتصادی و تجاری داشته باشد و یکی از راه‌های تحقق این هدف ایجاد مناطق آزاد در نقاط مرزی است.

آهنگران با بیان اینکه این هشت منطقه آزاد جدید هم براساس تفاهماتی که با کشورهای همسایه انجام شده تاسیس می‌شوند، گفت: راه رسیدن به بازارهای جهانی عبور از بازارهای همسایه است و بر همین اساس برای ایجاد مناطق آزاد جدید با کشورهای همسایه تفاهماتی را داشته‌ایم.

مدیر امور مناطقه ویژه اقتصادی گفت: در سال‌ 93 زمانی که موضوع تبدیل منطقه جاسک به منطقه آزاد اقتصادی مطرح شد با سیل درخواست‌های سرمایه‌گذاری از سوی فعالان اقتصادی داخلی و خارجی مواجه شدیم البته در آن زمان شرایط سیاسی هم برای جذب سرمایه‌گذاری ها مساعد بود.

وی افزود: اما موضوع مهم ظرفیت های سرمایه‌گذاری منطقه جاسک است که در محدوده مناسب در کنار دریای عمان قرار گرفته و ظرفیت‌های وسیعی برای سرمایه‌گذاران دارد تا از فرصت‌های اقتصادی سواحل مکران استفاده کنند چراکه دسترسی به آب‌های آزاد مهمترین مزیت اقتصادی در این منطقه محسوب می‌شود.

آهنگران با بیان اینکه سیاست ما این است که بتوانیم صنایع انرژی‌بر را در این منطقه متمرکز کنیم، گفت: خوشبختانه در حال حاضر وزارت نفت و سازمان بنادر در حال سرمایه‌گذاری در این منطقه و توسعه زیرساخت‌ها هستند.

مدیر امور مناطق ویژه اقتصادی با بیان اینکه مناطق آزاد می‌توانند فرصتی برای توسعه زیرساخت‌های منطقه‌ای باشد، گفت: زمانی که مناطق قشم، کیش و چابهار تاسیس شدند سال‌های پس از جنگ بود که با کمبود زیرساخت‌ها مواجه بودیم اما پس از 20 سال با توسعه زیرساخت‌ها در این مناطق می‌بینیم که چابهار از بن‌بست خارج شده و آماده تبدیل به مهم‌ترین کریدور ترانزیتی منطقه است.

وی افزود: زیرساخت‌های نسبی در قشم ایجاد شده و کیش هم با ایجاد زیرساخت‌های گردشگری به یکی از مناطق جذاب گردشگری در کشور تبدیل شده است. بنابراین مناطق آزاد می‌توانند نقش بسیار موثری در توسعه زیرساخت و به واسطه آن توسعه اقتصادی داشته باشند.

دانشجویان صدای کارمند گمرک شدند

دانشجویان صدای کارمند گمرک شدند

به گزارش «فرهیختگان آنلاین» ، روز گذشته بود که دانشجویان در اعتراض به توهین یکی از نمایندگان مجلس به کارمند گمرک در خیابان بهارستان حاضر شده و مقابل مجلس تجمع کردند؛ دانشجویانی که پلاکاردهایی در دست داشتند که در آن علاوه‌بر اعتراض به حمایت 40 نماینده از رفتار محمدباسط درازهی، حمایت‌شان را از کارمند گمرک نیز اعلام کردند، پلاکاردهایی که روی آنها شعارهایی از قبیل «بگذارید مجلس خانه ملت بماند»، «نماینده هتاک اخراج باید گردد»، «من هم کارمند گمرک هستم»، «مجلس بی‌کفایت، شده علیه ملت» و . نوشته شده بود.

دانشجویان شرکت‌کننده در این تجمع خواستار برخورد فوری با این نماینده شدند و درنهایت نیز بیانیه‌ای منتشر کردند که در بخش‌هایی از آن آمده است: «آقایان وکلای ملت! در یک سال گذشته که مردم زیر بار فشار اقتصادی و افزایش قیمت‌ها بوده‌اند، در مجلس چه کرده‌اید؟! چقدر به وظایف نظارتی خود عمل کرده‌اید؟ آقایان وکلای ملت! خون مستضعفان برای پاسداشت از آرمان‌های انقلاب در سرپایینی‌های شهر جاری نشد تا لیبرال‌ها سر کار بیایند و نرخ نان از سربالایی‌های شهر بالا برود و شما فقط نظاره‌گر باشید. اتفاق تاسف‌بار اخیر و توهین نماینده سراوان به کارمندان یک اداره کام همه ما را تلخ کرد، اما تلخ‌تر از آن انتشار فیلم جلسه غیرعلنی مجلس بود. آقایان وکلای ملت! ما دانشجویان بسیجی امروز اینجا جمع شده‌ایم تا بگوییم متأسفیم که به مردم پشت کرده‌اید.»

کیا، عضو ادوار بسیج دانشجویی دانشگاه تهران نیز درباره تجمع روز گذشته با بیان اینکه این اتفاق صرفا یک دعوای شخصی بین دو نفر در جامعه اسلامی نیست، به رسانه‌ها این‌طور گفته بود: «یک سوی این دعوا یک نماینده مجلس و در یک سوی دیگر یک کارمند دولت است و این قضیه هزینه‌های زیادی را به کشور و مجلس وارد کرد و نظارت استصوابی شاید مانع باشد، اما جامع نیست و نتوانسته است مانع نفوذ متحجرها، ریاکاران، تزویرگران و دلالان شود.»

او با تاکید براینکه شورای نگهبان باید فرآیند‌های نظارت‌های استصوابی را شفاف کند، این‌طور ادامه می‌دهد: «این شورا باید از دکترین حقوقی و سیاسی و نظریه‌های علمای حقوق و سیاست در راستای به‌روز کردن نظریه نظارت استصوابی جهت جلوگیری از راه یافتن چنین افرادی به مجلس جلوگیری کند و قطعا علمی‌ترین راه در این کار شفافیت در روند احراز صلاحیت‌ها و استفاده از جمهور مردم در این فرآیند‌ها است که در این زمینه شورای نگهبان باید از دکترین حقوقی استفاده کند.»

عضو ادوار بسیج دانشجویی دانشگاه تهران تصریح می‌کند: «نباید جایگاه مجلس که منابع آن از منابع عمومی کشور تامین می‌شود، در این وضعیت خطیر تحریم‌های اقتصادی و تلفات انسانی بالا در مدارس به خاطر کمبود منابع مالی صرف پیگیری منافع شخصی نماینده خطاکار فحاش شود و باید لیست اسامی ۴۰ نماینده‌ای که پای استیضاح وزیر را امضا کرده‌اند، فاش شود.»

کیا با بیان اینکه کارمند وظیفه‌شناس و شهروند مسئول زیر چتر حمایتی جامعه حقوقدانان و سیاستمداران کشور هستند و ما به نمایندگی از این طیف حمایت خود را از آنها اعلام می‌کنیم، می‌گوید: «تا زمانی که کاپشن‌سبز‌ها هستند، همان‌طور که نمی‌گذارند کسی به حقوق مظلومان در ورای مرز‌های جمهوری اسلامی تعرض کند، اجازه نخواهند داد هیچ‌کدام از صاحبان زر و زور و تزویر به حقوق شهروندی کارمند و شهروند مسئول تعرض کنند.»

لزوم اصلاح قوانین مرخصی زایمان و شیردهی

شیردهی

به گزارش تیتربرتر، با ظهور دنیای مدرن، اشتغال زنان به مسئله‌ای چالش برانگیز تبدیل شده است. برخی، حضور زنان در اجتماع را سبب تعالی و رشد زن و جامعه می‌دانند و برخی دیگر اشتغال زنان را، عاملی برای دور شدن مادران از وظایف همسری و مادری برمی‌شمارند.

بخش عمده‌ای از زنان شاغل به دلیل جدایی کار از خانواده قادر نیستند به صورت همزمان وظایف و فعالیت‌های شغلی و خانوادگی را انجام دهند. تقریباً همه پژوهش‌هایی که در حوزه رابطه متقابل کار-خانواده انجام شده‌اند، به این مطلب اشاره کرده‌اند که تعارض کار-خانواده می‌تواند بر کیفیت زندگی شغلی و خانوادگی تأثیر منفی بگذارد. به طوری که میزان رضایت فرد از زندگی را پایین بیاورد، سبب پریشانی‌های خانوادگی و شغلی شود و در کل افسردگی و ضعف سلامتی را در شخص ایجاد کند. اما در برخی مطالعات انجام شده بر اهمیت تکثر نقش‌ها و تأثیر مثبت آن در ارتقای وضعیت روحی و جسمانی زنان تأکید شده است.

در سال ۱۳۹۲ قوانین مربوط به مرخصی زایمان و شیردهی، به صورت پیشنهاد مشترک مرکز امور زنان و خانواده و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وقت تدوین و به هیئت دولت ارائه شد. مدت مرخصی زایمان و شیردهی در این لایحه ۹ ماه و برای وضع حمل دوقلوها یا بیشتر ۱۲ ماه در نظر گرفته شده است. در این لایحه پیش بینی شده بود ساعت شیردهی برای مادرانی که نوزادشان هنوز یک ساله نشده است، ۲ ساعت و برای کودکان بالای یک سال تا ۲ سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند سال، یک ساعت در نظر گرفته شود. همچنین در این لایحه مهد کودک‌های نزدیک محل کار کارکنان زن نیز در نظر گرفته شده است.

اگرچه در محیط کار قوانین حمایتی درباره تغذیه با شیر مادر وضع شده است اما خروج زنان از منزل بر شیردهی آن‌ها تأثیرگذار است. از این رو، سعیده یراقی و سعیده الهی دوست؛ کارشناس ارشد مطالعات زنان، دانشگاه اصفهان و دکتر علی ربانی خوراسگانی ؛ استاد گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان، تجارب زیسته زنان شاغل اصفهانی از شیردهی را مورد بررسی قرار دادند.

در این پژوهش با ۱۶ زن شاغل متأهل برای جمع‌آوری اطلاعات مصاحبه انجام گرفت و نکات کلیدی از صحبت‌های آنان استخراج شد. مدت زمان هر مصاحبه‌ها بین ۶۰ تا ۹۰ دقیقه بود و مکالمات با استفاده از دستگاه ضبط صوت، ضبط و سپس لغت به لغت روی کاغذ پیاده شد.

پس از بررسی مصاحبه‌ها مشخص شد که از نظر شرکت‌کنندگان در این تحقیق، «خانواده حمایت کننده»، «الگوهای شغلی»، «بر هم کنش‌های کار-خانواده»، «الگوهای شخصیتی»، «جایگزین مادر» و «محیط کار بدون حمایت»، عواملی هستند که بر شیردهی مادران تأثیر می‌گذارند.

داشتن خانواده حمایت‌کننده، به خصوص همراه بودن همسر و حمایت جسمی و روحی مادربزرگ‌ها باعث می‌شود مادران دوران شیردهی را با موفقیت به پایان برسانند.

بیشتر مشارکت‌کنندگان در این تحقیق نگرش مثبتی نسبت به اشتغال خود داشتند اما در محیط کار محدودیت‌هایی در حمایت از مادران و شیردهی وجود دارد. مادران مطالعه شده در این پژوهش معتقدند قوانین شیردهی در محیط کار به درستی رعایت نمی‌شود.

کوتاه بودن دوره مرخصی زایمان و وجود نقص در قانون شیردهی و رعایت‌شدن صحیح این قانون در محیط‌های کار، ممکن است باعث شود زنان مجبور به ترک محیط کار شوند و این اجبار ممکن است سبب ناکامی و افسردگی آن‌ها شود. در چنین شرایطی حتی اگر کار را نیز ترک نکنند، مجبورند از شیر خشک استفاده کنند و در بسیاری از مواقع دچار عذاب وجدان می‌شوند و خود را سرزنش می‌کنند به‌ویژه اگر از نظر شخصیتی، مسئولیت‌پذیری بالایی داشته باشند.

پژوهشگران این مطالعه برای جلوگیری از این مشکلات پیشنهاداتی را مطرح کردند:

برای ایجاد حس استقلال مالی و رفع نیاز مالی به اشتغال می‌توان در هنگام ازدواج مهریه‌های متعارف قرار داد و شرایطی برای دریافت مهریه فراهم کرد.

برای رفع نیاز غیر مالی به اشتغال و به بیان دیگر ایجاد «حس مفید بودن»، باید برای دختران نوجوان و جوان برنامه‌ریزی فرهنگی داشت تا مشخص شود تعریف آن‌ها از مفید بودن چیست و نقش بسیار مهم مادری را برای اقشار مختلف جامعه تبیین کرد تا این تفکر اصلاح شود که در خانه ماندن، دلیل بیهودگی و غیر مفید بودن نیست.

با توجه به مشکلات اشتغال تمام‌وقت، بهتر است مشاغل نیمه‌وقت و خانگی را گسترش داد تا نیاز زنان به حضور اجتماعی و داشتن پایگاه اجتماعی برطرف شود.

برای آگاه کردن افراد خانواده به‌ویژه همسران نسبت به شیر مادر و سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند نقش حمایتی آن‌ها تلاش کرد.

اگرچه در طول سال‌های اخیر قوانین افزایش مرخصی زایمان تصویب شده است، این قوانین در همه ادارات توسط کارفرمایان اجرا نمی‌شود. به همین دلیل، ایجاد تسهیلات لازم برای زنان شاغل برای شیردهی آسان مثل قراردادن اتاق شیردهی در اداره‌ها، قراردادن شیردوش‌برقی در اداره‌ها، ملزم کردن کارفرمایان به همکاری با مادران برای استفاده درست و به جا از پاس شیر و استفاده از مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه، ضروری است.

کارفرمایان و سازمان‌های مسئول امور اشتغال، مشاغل خانگی و با دستمزد را گسترش دهند. به‌ویژه برای زنان بدسرپرست و بی‌سرپرست که امکان بهره‌مندی از مراکز نگهداری کودک را ندارند. همچنین برای زنان امنیت شغلی ایجاد کنند تا زمان بهینه بارداری برای آن‌ها از دست نرود.

نتایج این پژوهش، بهار سال ۱۳۹۸ در فصل‌نامه «جامعه‌شناسی کاربردی» دانشگاه اصفهان به چاپ رسیده است.

وزارت راه و شهرسازی با تامین اراضی مناسب به اجرای تولید مسکن سرعت داد/ پیشنهاد ایجاد ستاد ملی رفع موانع نهضت ملی مسکن

وزارت راه و شهرسازی با تامین اراضی مناسب به اجرای تولید مسکن سرعت داد/ پیشنهاد ایجاد ستاد ملی رفع موانع نهضت ملی مسکن

نماینده نیشابور و فیروزه در مجلس شورای اسلامی گفت: وزارت راه و شهرسازی برای اجرای بهینه طرح نهضت ملی مسکن به ویژه در موضوع آماده‌سازی زمین به نحو مناسبی عمل کرد.

به گزارش خبرگزاری برنا؛ احسان ارکانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی و نماینده مردم نیشابور و فیروزه عملکرد وزارت راه و شهرسازی در حوزه مسکن را در بیش از یک سالگی دولت مناسب ارزیابی کرد و خواستار همراهی سایر دستگاه‌ها در سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند اجرای بهینه طرح نهضت ملی مسکن شد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: وزیر راه و شهرسازی در بیش از یکسال دولت سیزدهم در اجرای شعار دولت برای تولید مسکن موثر عمل کرد و از زمان استقرار همراه با معاونان و سایر ارکان‌های وزارتخانه به اجرای قانون جهش تولید مسکن همت گمارد.

نماینده مردم نیشایور و فیروزه با اشاره به اینکه جلسات متعددی با این عضو کابینه دولت سیزدهم در وزارت راه و شهرسازی و مجلس در خصوص اجرای بهینه نهضت ملی مسکن برگزار شد، توضیح داد: از زمان استقرار دولت سیزدهم و وزیر راه و شهرسازی کارهای مهمی در دو گام مهم انجام شد که شامل ثبت‌نام متقاضیان، برآورد تعداد متقاضیان، تعیین نیاز و همچنین آماده سازی زمین موردنیاز و مناسب در محدوده شهری برای تعداد متقاضیان ثبت نام شده بود.

ارکانی نحوه انتخاب پیمانکار، نرخ تسهیلات بانکی سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند و ارایه آن به متقاضیان، آورده متقاضیان و مراحل ساخت و را از دیگر برنامه‌ریزی‌های مهم وزارت راه و شهرسازی در حوزه تولید مسکن برشمرد.

عملکرد وزارت راه در تامین اراضی طرح نهضت ملی مسکن مناسب است

وی تصریح کرد: وزارت راه و شهرسازی برای اجرای بهینه طرح سرمایه گذاری مناسب زنان کارمند نهضت ملی مسکن به ویژه در موضوع آماده‌سازی زمین به نحو مناسبی عمل کرد.

ارکانی با اشاره به اینکه در حوزه انتخابی وی؛ نیشابور و فیروزه مشکلاتی در تامین اراضی در زمان آغاز به کار دولت سیزدهم وجود داشت که هم‌اکنون بخشی از این مشکلات برطرف شده است، گفت: در یکسال گذشته چندین هکتار به محدوده شهرهای حوزه انتخابی با موافقت شورای‌عالی شهرسازی و معماری افزوده شد و بخشی از مشکلات در خصوص تامین اراضی برطرف شده است.

وی تاکید کرد: دولت در تلاش است تا با تامین اراضی مناسب برای تولید مسکن به اجرای طرح نهضت ملی مسکن سرعت لازم را بدهد.

نماینده مجلس یازدهم در مجموع عملکرد وزیر راه و شهرسازی را در حوزه مسکن مناسب ارزبای کرد و گفت: در تولید مسکن که حوزه‌ای فرابخشی است باید سایر دستگاه‌ها و سازمان‌ها از جمله وزارت جهاد کشاورزی، وزارت نیرو برای موضوع تامین زیرساخت‌ها، وزارت ارتباطات برای شکبه ارتباطی، وزارت کشور، شهرداری ها و همه نهادهای مسئول نیز همکاری مناسب داشته باشند تا شعار تولید ۴ میلیون واحد مسکونی در ۴ سال محقق شود.

پیشنهاد ایجاد ستاد ملی رفع موانع نهضت ملی مسکن

وی در بیان پیشنهادهای خود برای اجرای بهتر تولید مسکن گفت: همانطور که کارگروه رفع موانع تولید در سطح ملی و استانی و کارگروه شورای عالی اشتغال وجود دارد مناسب است تا برای موضوع مسکن نیز ستاد ملی رفع موانع مسکن ملی داشته باشیم که متشکل از همه دستگاه‌ها از جمله وزارت کشور، وزارت نیرو، وزارت جهادکشاورزی، منابع طبیعی، قوه قضاییه، سازمان بازرسی کل کشور و . باشد و مورد به مورد برای استان هایی که از برنامه عقب هستند موضوع را پیگیری و تصمیمی گیری کند. با تشکیل این ستاد اجرای طرح نهضت ملی مسکن سرعت می‌گیرد.



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.