نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم

یکی از مهم ترین اهداف بزرگذاشت روز کارمند، نمایش قدرت اداره جامعه اسلامی در دنیا است .

خودروی مجهز به گیربکس اتوماتیک را چگونه برانیم، آموزش و هرآنچه باید بدانید

خودروهای مجهز به گیربکس اتوماتیک در بین رانندگان ماهر و تازه‌کار محبوبیت زیادی دارند زیرا در کل طرز استفاده راحت‌تری نسبت به گیربکس‌های دستی دارند و برای سفرهای طولانی‌تر گزینه بهتری محسوب می‌شوند. این دسته از خودروها اگرچه در کشور ما سهم کمتری نسبت به نمونه های دستی دارند اما هر روز بر تعداد مدل های اتوماتیک افزوده می شود و مشتریان به ویژه خانم ها استقبال زیادی از آنها به عمل می آورند. ما در پدال می خواهیم طرز استفاده از گیربکس اتوماتیک را به نقل از ویکی هاو خدمت شما عزیزان بیان کنیم اما در نظر داشته باشید پیش از نشستن پشت فرمان هر نوع وسیله نقلیه‌ای گواهینامه مرتبط با آن را داشته باشید و تمامی قوانین رانندگی را رعایت کنید.

قسمت اول

آماده شدن برای رانندگی: وارد خودرو شوید. با کلید یا ریموت درب را باز کرده و روی صندلی راننده قرار بگیرید.

تنظیمات مدنظر خود را انجام دهید: صندلی خود را در هر جهتی که احساس می‌کنید راحت خواهید بود تنظیم کنید تا بتوانید به راحتی به تمامی دکمه‌ها، کنترل‌ها و… دسترسی داشته باشید. آینه‌ها را نیز تنظیم کنید تا بتوانید اطراف و پشت خودرو را ببینید. نقاط کور خودرو را پیش از شروع به رانندگی بشناسید تا بتوانید پیش از گردش به راست و چپ و سبقت گفتن آن‌ها را بررسی کنید.

کنترل‌ها را بشناسید: یافتن جایگاه پدال گاز و ترمز، فرمان، دسته‌دنده، تنظیمات چراغ‌ها، یخ‌زدای شیشه و برف‌پاک‌کن‌ها ضروری است.

پدال‌های ترمز و گاز در بخش پایینی یعنی جایی که پاهای شما قرار می‌گیرند نصب شده‌اند. پدال ترمز در سمت چپ خودروی گیربکس اتوماتیک قرار داشته و پدال گاز سمت راست آن است. فرمان نیز پیش چشمان راننده قرار دارد. در ستون فرمان و معمولاً در سمت چپ اهرم کوچکی وجود دارد که با بالا و پایین بردن آن‌ها چراغ‌های راهنما فعال می‌شود. همچنین با چرخاندن اهرم چراغ‌ها روشن خواهند شد. در سمت راست نیز معمولاً اهرم مربوط به برف‌پاک‌کن قرار دارد. دسته‌دنده معمولاً در دو نقطه قرار می‌گیرد: یا سمت راست ستون فرمان یا بین صندلی‌های راننده و سرنشین جلو. در خودروهای گیربکس اتوماتیک نمایشگر کوچکی برای نشان دادن دنده انتخابی وجود دارد. همچنین در کنار دسته‌دنده هم حروف P، R، N و D به همراه چند عدد وجود دارند.

کمربند ایمنی را ببندید: مطمئن شوید که همه افراد حاضر در کابین کمربندهای ایمنی خود را بسته‌اند.

قسمت دوم

روشن کردن خودرو: پای راست خود را روی پدال ترمز قرار داده و آن را فشار دهید. سپس کلید را در جای مخصوص خود قرار داده و آن را در جهت عقربه‌های ساعت بچرخانید تا خودرو استارت بخورد.

دنده را انتخاب کنید: پای خود را روی پدال ترمز نگه داشته و دسته‌دنده را در حالت درایو قرار دهید. این دنده با علامت D روی پشت آمپرها به نمایش درمی‌آید.

برای دسته‌دنده‌های روی ستون فرمان باید اهرم را به سمت خود بکشید و سپس دنده را انتخاب کنید. در مدل‌های دارای دسته‌دنده بین صندلی راننده و سرنشین معمولاً یک دکمه کوچک برای باز کردن دسته‌دنده وجود دارد. در این حالت باید آن دکمه را فشار داده و سپس دنده را انتخاب کنید.

ترمز پارک را آزاد کنید: این قطعه نیز می‌تواند یک اهرم بین دو صندلی جلو یا یک پدال در سمت چپ راننده و نزدیک به پاهای او باشد. برای آزاد کردن ترمز پارک یا باید دکمه آن را فشار داده (در مدل‌های موجود بین دو صندلی) و یا با پا آن را آزاد کنید (مدل‌های دارای ترمز پارک سمت چپ راننده)

اطراف خود را بررسی کنید: به اطراف خودرو از جمله نقاط کور نگاه کنید تا اشیای متحرک یا سایر موارد را تشخیص دهید. مطمئن شوید همواره به مسیر حرکت خودرو نگاه می‌کنید.

با خودرو حرکت کنید: به آرامی فشار از روی پدال ترمز را بردارید تا خودرو حرکت کند. از پای راست برای فشار آرام روی پدال گاز استفاده کنید تا خودرو کمی سریع‌تر حرکت کند. نیازی به تعویض دنده نخواهد بود چراکه این کار را گیربکس اتوماتیک انجام می‌دهد.

فرمان خودرو را بنا به نیاز بچرخانید: در زمان رانندگی فرمان را بنا به نیاز بچرخانید تا مسیر حرکت خودرو تغییر کند. البته از چرخش ناگهانی فرمان اجتناب کنید زیرا خطرات زیادی وجود خواهد داشت.

برای کاهش سرعت و توقف از پدال ترمز استفاده کنید: پای راست را از روی پدال گاز برداشته و آن را روی پدال ترمز قرار دهید. فشار تدریجی روی پدال ترمز باعث کاهش سرعت و نهایتاً توقف خودرو خواهد شد. زمانی که می‌خواهید دوباره حرکت کنید پا را از ترمز برداشته و پدال گاز را فشار دهید.

خودرو را پارک کنید: زمانی که به مقصد رسیدید با فشار تدریجی روی پدال ترمز خودرو را متوقف کرده و دسته‌دنده را در حالت P یا پارک قرار دهید. پیشرانه را با چرخاندن کلید خاموش‌ کنید. فراموش نکنید که چراغ‌ها را در شب خاموش ‌کنید و ترمز پارک را نیز درگیر نمایید.

قسمت سوم

استفاده از دنده‌های دیگر

دنده‌عقب: اگر نیاز به عقب رفتن داشته باشید مطمئن شوید خودرو به‌صورت کامل متوقف شده است. پس از توقف کامل اقدام به انتخاب دنده R کرده و اطراف و به خصوص پشت خودرو را بررسی کنید. به آرامی پا را از روی پدال ترمز برداشته و پدال گاز را فشار دهید. زمانی که دنده‌عقب می‌روید خودرو در همان جهتی که فرمان را می‌چرخانید حرکت خواهد کرد.

استفاده از حالت خلاص: دنده‌خلاص تنها زمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد که شما نیازی به کنترل سرعت خودرو و البته راندن آن ندارید. از جمله حالت‌های استفاده از دنده‌خلاص می‌توان به کارکرد خودرو در حالت درجا برای مدت کوتاه اشاره کرد.

استفاده از دنده‌های سنگین: دنده‌هایی با شماره ۱، ۲ و ۳ با عنوان دنده‌سنگین شناخته می‌شوند. این دنده‌ها به نوعی سیستم ترمز داخل پیشرانه محسوب می‌شوند. در زمان حرکت در سرپایینی می‌توان از این تکنیک استفاده کرد. البته دنده ۱ تنها باید زمانی انتخاب شود که سرعت بسیار کمی دارید. نیازی به توقف در زمان تعویض دنده بین دنده‌های ۱ تا ۳ و حالت درایو وجود ندارد.

راهنمای عیب یابی فلاش تانک + آموزش تعمیر

فلاش تانک وسیله‌ای است که هر روز مورد استفاده قرار می‌گیرد. به دلیل همین استفاده مداوم، احتمال خرابی آن وجود دارد. در این مقاله قرار است مشکلات رایج فلاش تانک ها را بررسی کنیم. پس برای عیب یابی فلاش تانک و راه حل تعمیر آن با چارسو همراه باشید.

فلاش تانک چطور کار می‌کند؟

برای درک بهتر، خوب است مکانیزم فلاش تانک را بدانیم. در فلاش تانک آب درون مخزن ذخیره می‌شود. هنگامی که اهرم را میکشید، آب یکباره و با فشار بالا تخلیه می‌شود. به این ترتیب دفع و شستشوی کاسه توالت انجام می‌شود. (اطلاعات بیشتر را در مقاله انواع فلاش تانک و کاربرد آن بخوانید.)

به طور دقیق‌تر، درپوش فلاش تانک جلوی سرازیر شدن آب را می‌گیرد. اما به محض کشیدن ضامن، درپوش آزاد شده و آب سرازیر می‌شود. در این مرحله شناوری که به مخزن متصل است درپوش را بالا نگه می‌دارد تا آب کامل خارج شود. بعد از آن درپوش مجدد روی لوله خروجی آب قرار می‌گیرد. و نهایتا مخزن دوباره پر می‌شود.

مشکلات رایج فلاش تانک ها

در صورتی که هر کدام از اجزای فلاش تانک خراب شوند، در عملکرد مشکل به وجود میاید. به همین دلیل باید برای تعویض قطعه خراب شده اقدام کنید. در این بخش با عیب یابی فلاش تانک آشنا می‌شویم:

۱.عیب یابی نشتی فلاش تانک

یکی از رایج‌ترین مشکلات فلاش تانک نشتی آب است. نشتی باعث می‌شود سطح آب مخزن پایین بیاید؛ و شناور برای تنظیم سطح، دوباره آن را پر کند. این عامل باعث افزایش مصرف آب شما می‌شود.

نشتی چند علت دارد. اولا ممکن است مشکل از شناور باشد. دوما احتمال مشکل در قسمت اتصال مخزن و لوله خروجی وجود دارد. و نهایتا خود لوله هم ممکن است نشتی بدهد. حالا راهکار چیست؟

راه حل تعمیر نشتی فلاش تانک

ابتدا خود لوله خروجی را بررسی کنید. (منظور همان لوله‌ای که از مخزن تا پایین دیوار کشیده شده است.) اگر در قسمتی از لوله، ترک یا شکستگی وجود دارد باید آن را تعویض کنید. برای عیب‌یابی شناور، شیر آب متصل به فلاش تانک را ببندید. اگر چکه آب قطع شد مشکل از شناور است. و باید آن را با یک شناور جدید عوض کنید. اما اگر همچنان چکه ادامه داشت، احتمالا قسمت اتصال مخزن و لوله خروجی مشکل دارد. پس محکم بودن مهره‌ها و نبودن شکستگی در همین بخش را بررسی کنید.

۲. رفع مشکل عدم تخلیه آب

برای عیب یابی در زمینه تخلیه آب باید به اهرم دقت کنید. اگر اهرم کار خود را درست انجام ندهد، آب تخلیه نمی‌شود. ممکن است اهرم شکستگی داشته باشد. یا طول زنجیر تخلیه استاندارد نباشد و … اگر اهرم به درستی کار می‌کند، فلوتر را چک کنید. چون خراب شدن فلوتر باعث می‌شود مخزن به درستی پر نشود. و نهایتا تخلیه کافی آب صورت نگیرد

راه حل و بررسی تخلیه آب

سالم بودن اهرم و نصب درست آن را چک کنید. در ادامه باید جا افتادن درست اهرم روی چنگکی را هم بررسی کنید. حتی ممکن است چنگک به جایی گیر کرده باشد. بعد از پیدا کردن مشکل، نسبت به تعویض، یا جا انداختن درست اهرم اقدام کنید.

۳. عیب یابی آب بندی فلاش تانک

سرریز شدن آب به داخل دستشویی، یک زنگ خطر در مورد آب بندی است. در این مواقع باید آب بندی فلاش تانک را چک کنید.

راه حل آب بندی فلاش تانک

ورودی آب را ببندید، مخزن را تخلیه کنید و بررسی را آغاز کنید. تمام اتصالات داخلی را کنترل کنید. در هر جا که مهره‌ها شل هستند از آچار فرانسه برای محکم کردن آنها استفاده کنید. واشر آب بندی را چک کنید تا در صورت نیاز تعویض شود. قطعه واشر را می‌توانید با توجه به مدل فلاش تانک‌تان خریداری کنید.

۴. عیب یابی فلوتر فلاش تانک

در عیب یابی فلاش تانک خیلی از مشکلات به دلیل خرابی فلوتر (یا شناور) هستند. اگر قصد خرید فلوتر دارید، حتما نوع باکیفیت آن را تهیه کنید؛ تا عملکرد درست فلاش تانکتان تضمین شود. در موارد زیر نیاز به تعویض فلوتر دارید:

نصب اشتباه و کج بودن فلوتر: اگر این قطعه اشتباه نصب شده باشد، نمی‌تواند فشار لازم را به محل خروج آب وارد کند. به این ترتیب شیر درست بسته نمی‌شود.

رگلاژ نبودن فلوتر: گاهی مشکل نشتی آب با رگلاژ کردن حل می‌شود. شما می‌توانید به طول اهرم فلوتر اضافه کنید. در نتیجه قدرت توپی برای غلبه به فشار آب ورودی بیشتر می‌شود.

خراب شدن توپی شناور: توپی سبک و توخالی روی آب قرار دارد. اما اگر خراب یا سوراخ شود آب وارد آن شده و سنگین می‌شود. توپی با سنگین شدن به کف مخزن می‌رود و عملکرد مختل می‌شود.

سایز نامتناسب فلوتر و مخزن: اندازه فلوتر باید با مخزن هماهنگ باشد. وگرنه نمی‌تواند درون مخزن به خوبی جابجا شود. در نتیجه باز و بسته شدن خروجی آب درست انجام نخواهد شد.

مراحل تعویض فلوتر فلاش تانک

اگر با هر کدام از مشکلات بالا مواجه شدید، باید فلوتر را تعویض کنید. برای اینکار طبق دستورالعمل زیر پیش بروید:

• آب ورودی را قطع کنید و مخزن را تخلیه کنید.
• برای راحتی کار تانک را جدا کنید. پیچ پایین تانک را با آچار فرانسه باز کنید و با دست آن را از مخزن جدا کنید.
• حالا با آچار اتصال فلوتر را باز کنید و آن را خارج کنید.
• ارتفاع لوله و میله فلوتر فعلی را اندازه بگیرید. و فلوتر جدید را با همین اندازه تهیه کنید. (البته در صورتی که اندازه فلوترتان مناسب بوده)
• فلوتر جدید را در همان جای قبلی قرار دهید. و اتصال مربوطه را با آچار محکم کنید.
• شیر فلوتر باید دقیقا زیر مخزن قرار بگیرد. آن را در همین قسمت قرار داده و با دست قفل را بچرخانید.
• آب را دوباره وصل کنید. در نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم انتها چک کنید که سطح آب مقداری پایین‌تر از بالای لوله سرریز باشد.

خرید آنلاین فلاش تانک باکیفیت

امیدواریم با این راهنما بتوانید نسبت به عیب یابی و تعمیر فلاش تانک اقدام کنید. توصیه می‌کنیم برای راحتی کار از متخصصان این زمینه کمک بگیرید.

نهایتا اگر قصد تعویض فلاش تانک دارید، سری به فروشگاه آنلاین چارسو بزنید. در این سایت انواع مدلهای جدید از برندهای معتبر ایرانی قابل بررسی‌اند. ضمانت اصالت کالا، ۷ روز مهلت بازگشت، پشتیبانی و تحویل اکسپرس از امکانات چارسو در سراسر ایران هستند. برای تجربه یک خرید مطمئن در کنار شما هستیم.

رییس جمهور عراق با اکثریت آرا انتخاب شد

ايسنا : دور دوم انتخابات ریاست‌جمهوری در پارلمان عراق، عبداللطیف رشید رقیب خود برهم صالح را کنار زده و بر کرسی ریاست‌جمهوری عراق تکیه زد.

در دور اول انتخابات ریاست‌جمهوری در پارلمان عراق، عبداللطیف رشید، از حزب اتحادیه میهنی کردستان عراق موفق به کسب ۱۵۷ رأی و برهم صالح ۹۹ رأی شدند که هیچکدام نتوانستند اکثریت لازم را بدست آورند و به این ترتیب انتخابات به دور دوم کشیده شد. بر اساس قانون اساسی عراق یک نامزد برای رئیس جمهور شدن باید ۲۲۰ رای به دست بیاورد؛ در غیر این صورت انتخابات به دور دوم کشیده می‌شود و پس از آن ۱۶۵ رأی ملاک انتخاب رئیس جمهور خواهد بود.

عبداللطیف رشید، ۷۴ ساله وزیر منابع آب عراق در دولت نوری المالکی قبلاً سخنگوی حزب اتحادیه نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم میهنی کردستان در لندن و فارغ‌التحصیل مهندسی عمران از دانشگاه منچستر است. رشید، باجناق جلال طالبانی، رئیس‌جمهور پیشین عراق و از رهبران حزب اتحادیه میهنی هم هست.

رئیس‌جمهور توسط شورای نمایندگان با اکثریت دو سوم، انتخاب می‌شود و مدت ریاستش به دو دورهٔ چهار ساله محدود می‌شود.

بر اساس ماده ۶۵ قانون اساسی، رئیس جمهور، رئیس کشور و نماد وحدت ملی و حاکمیت کشور است و برای تضمین پایبندی به قانون اساسی و حفظ استقلال عراق، حاکمیت وحدت و تمامیت ارضی آن براساس احکام قانون اساسی تلاش و توجه جدی به خرج خواهد داد.

غازی مشعل الیاور، نخستین رئیس جمهور نظام سیاسی جدید عراق بود که در سال ۲۰۰۴ به قدرت رسید و در سال ۲۰۰۵ هم از مقام خود عزل گردید. بعد از او جلال طالبانی به عنوان رئیس جمهور انتخاب شد و از ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۴ به عنوان رئیس جمهور عراق فعالیت کرد. بعد از طالبانی، فواد معصوم از سال ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۸ به عنوان رئیس جمهور برگزیده شد و سپس، جای خود را به برهم صالح داد. صالح از ۲۰۱۸ تا زمان کنونی رئیس جمهور عراق بوده است.

رییس جمهور عراق با اکثریت آرا انتخاب شد

ايسنا : دور دوم انتخابات ریاست‌جمهوری در پارلمان عراق، عبداللطیف رشید رقیب خود برهم صالح را کنار زده و بر کرسی ریاست‌جمهوری عراق تکیه زد.

در دور اول انتخابات ریاست‌جمهوری در پارلمان عراق، عبداللطیف رشید، از حزب اتحادیه میهنی کردستان عراق موفق به کسب ۱۵۷ رأی و برهم صالح ۹۹ رأی شدند که هیچکدام نتوانستند اکثریت لازم را بدست آورند و به این ترتیب انتخابات به دور دوم کشیده شد. بر اساس قانون اساسی عراق یک نامزد برای رئیس جمهور شدن باید ۲۲۰ رای به دست بیاورد؛ در غیر این صورت انتخابات به دور دوم کشیده می‌شود و پس از آن ۱۶۵ رأی ملاک انتخاب رئیس جمهور خواهد بود.

عبداللطیف رشید، ۷۴ ساله وزیر منابع آب عراق نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم در دولت نوری المالکی قبلاً سخنگوی حزب اتحادیه میهنی کردستان در لندن و فارغ‌التحصیل مهندسی عمران از دانشگاه منچستر است. رشید، باجناق جلال طالبانی، رئیس‌جمهور پیشین عراق و از رهبران حزب اتحادیه میهنی هم هست.

رئیس‌جمهور توسط شورای نمایندگان با اکثریت دو سوم، انتخاب می‌شود و مدت ریاستش به دو دورهٔ چهار ساله محدود می‌شود.

بر اساس ماده ۶۵ قانون اساسی، رئیس جمهور، رئیس کشور و نماد وحدت ملی و حاکمیت کشور است و برای تضمین پایبندی به قانون اساسی و حفظ استقلال عراق، حاکمیت وحدت و تمامیت ارضی آن براساس احکام قانون اساسی تلاش و توجه جدی به خرج خواهد داد.

غازی مشعل الیاور، نخستین رئیس جمهور نظام سیاسی جدید عراق بود که در سال ۲۰۰۴ به قدرت رسید و در سال ۲۰۰۵ هم از مقام خود عزل گردید. بعد از او جلال طالبانی به عنوان رئیس جمهور انتخاب شد و از ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۴ به عنوان رئیس جمهور عراق فعالیت کرد. بعد از طالبانی، فواد معصوم از سال ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۸ به عنوان رئیس جمهور برگزیده شد و سپس، جای خود را به برهم صالح داد. صالح از ۲۰۱۸ تا زمان کنونی رئیس جمهور عراق بوده است.

روز کارمند (نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم به همراه فایل صوتی)

شغل کارمندی با رشد سرمایه داری و گسترش جامعه صنعتی از اهمیت ویژه ای برخوردار گشت. تا جایی که کارمندان در جایگاه های سیاسی و اقتصادی نیز پست های اجرایی مناسبی به دست آوردند و حقوق خوبی دریافت می کردند. در کشور ما 4 شهریور ماه به عنوان روز کارمند و روز تجلیل از کارمندان در تقویم ثبت گردید .

فهرست مطالب

همه ساله در روز کارمند به منظور تجلیل از کارگزاران و تلاش آنان برای نظام و دولت از کارمندان نمونه، به عنوان نمایندگانی از کارکنان نظام، تقدیر به عمل می آید .

الگو های کارمندی

هر انسانی با کاری که انجام می دهد انسانیت خود را ثابت می کند. اصلاح جایگاه کارمند در نظام اداری، بهبود منزلت اجتماعی آن ها و همچنین اصلاح نگرش مردم به شغل کارمندی تنها با ارتقاء فرهنگ و رشد شخصیتی افراد جامعه امکان پذیر است.

فایل صوتی مقاله را در زیر میتوانید گوش کنید.

[dt_default_button link=”https://www.mahaksoft.com/wp-content/uploads/2019/08/Employee-Day.mp3″ button_alignment=”default” animation=”fadeIn” size=”medium” default_btn_bg_color=”” bg_hover_color=”” text_color=”” text_hover_color=”” icon_align=”center”] دانلود فایل صوتی مقاله [/dt_default_button]

الگو های مثبت و خادم جامعه مثل شهید ماندگار، رجایی و شهید باهنر همیشه با ایجاد نشاط و روحیه تلاشگر در جامعه مشارکت می کردند و مردم را به تلاش و مشارکت در امور برای ترویج فرهنگ رفتاری خدمت گذاری به جامعه تشویق می کردند.

یکی از مهم ترین اهداف بزرگذاشت روز کارمند، نمایش قدرت اداره جامعه اسلامی در دنیا است .

کارمند سرمایه فکری جامعه

کارمندان به ازای انجام فعالیت های فکری در ادارات، حقوق دریافت می کنند. و طبق شرایط کشور برای طولانی مدت مشغول به کار می شوند. وضعیت مالی و جایگاه اجتماعی آن ها با توجه به تغییرات سیاسی و شرایط اجتماعی متفاوت است چه برای بخش دولتی و چه برای بخش خصوصی.

کارمندی در گذشته

این شغل ارزشمند از زمانی رواج پیدا کرد که پادشاهان از میان درباریان افراد با سواد و دارای مهارت را به صورت دراز مدت و با در نظر گرفتن بودجه ای منظم برای انجام برخی از وظایف دولتی انتصاب می کردند. پس از ایجاد حکومت های نظامی به جای پادشاهی، کارمندان دربار به عنوان دولت مردان انتخاب می شدند و باید وفاداری خود به دولت را نیز به اثبات می رساندند .

نیاز به تخصص

پس از گذشت این دوره و در زمان انقلاب صنعتی، نیاز نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم نحوۀ انتخاب بهترین سطح اهرم کشور ها به افراد با مهارت بالاتر و سواد و تخصص بیشتر شد و برای استخدام چنین افرادی از کسانی که در موسسات آموزشی و مراکز مهارتی، کسب تجربه کرده بودند و تحصیلات به دست آورده بودند استفاده می کردند. دانش و مهارت برای این شغل در هر مرحله ای حرف اول را می زند، چه در زمان پادشاهی و چه در زمان حکومت های جمهوری. تا جایی که کارمندان علاوه بر دریافت حقوق های بالا و جایگاه اجتماعی مناسب، به پست های سیاسی و اجتماعی خوبی در دستگاه های اجرایی رسیدند.

فرهنگ صحیح کاری

ثبت روز کارمند علاوه بر ایجاد حس انگیزه و تلاش در این کارکنان خستگی ناپذیر، فرصتی مناسب برای تجلیل و قدردانی از دلسوزی و حسن نیت این افراد است که زمان خود را صرف بهبود امکانات نظام و خدمت رسانی به مردم کشور می کنند. برای آن ها باید برنامه های ویژه ای را اجرا نمود تا به طور صحیح قدردانی شوند و برای ادامه مسیر و انجام اهداف نظام تشویق شوند.

یکی از محققان علوم اجتماعی در مورد اداره ی کشور و موانعی که اکنون وجود دارد چنین گفته است که” بزرگترین مشکل نظام اداری در کشور ما که متأثر از وضعیت کلی جامعه است، حاکمیت نداشتن یک فرهنگ صحیح میان مدیران، کارکنان و ارباب رجوع است. اگر بررسی های لازم انجام شود شاید نمونه های بسیاری از رفتارهای غیر منطقی و نامعقول در سطح ادارات خود را نشان دهد. ”

بنابراین نتیجه می گیریم که برای پیشرفت جامعه و بهبود فرهنگ اجتماعی صحیح باید از کارمندان انتظار داشت که وظایف خود را به خوبی انجام دهند و در غیر این صورت باید مدیران و مسئولان پاسخ گو و پیگیر شرایط ارباب رجوع باشند.

قشر تاثیر گذار جامعه

کارمندان از جمله اقشار تاثیر گذار در جامعه هستند و به طور کلی بدنه دولت جمهوری اسلامی، و شمار کثیری ازافراد جامعه را تشکیل می دهند. بنابراین تقدیر از این قشر تلاشگر و رسیدگی به مشکلات سیستم های اداری از زبان آن ها در هفته دولت، موجب ثبت روز کارمند در تقویم گردید.

اگر یک سازمان با تعدادی کارمند دارید از 6 ایده ذیل برای انگیزه بخشیدن به آن ها و ایجاد فضای کاری پر شور استفاده کنید:

کوچکترین موفقیت کارمندانتان را جشن بگیرید

تمرکز بر اهداف بزرگ و موفقیت هایی که در برنامه استراتژی شما وجود دارد کار سختی نیست. اما یادآوری و پیگیری اهداف کوچک برای کارکنان ارزشمند است و برایشان حس اثر بخش بودن ایجاد می کند و قطعا برای موارد بزرگتر تلاش خواهند کرد. لازم نیست یک رویداد بزرگ اتفاق بیافتد، کافیست یه تقدیر کوچک در سازمان از آن ها صورت گیرد .

به کارمندانتان برای انجام دادن کارشان به نحو احسنت پاداش دهید

به همین ترتیب، یکی از بهترین راه ها برای نشان دادن قدردانی شما از کارکنانتان، جشن گرفتن دستاوردهای آن هاست. عملکرد آن ها و اهدافی که در آن موفق شدند را پیگیری کنید. می توانید بهترین کارمند ماه را انتخاب و پاداشی کوچک برایش در نظر بگیرید. در این صورت آن ها می بینند که متوجه سخت کوشیشان هستید.

در پایان هر فصل جشن برگزار کنید

یک جشن ساده و یا یک پذیرایی کوچک در محل کار برای کارمندان انگیزه کاری ایجاد می کند .

یک پذیرایی مختصر می تواند خیلی موثر باشد

برای یک جشن پذیرایی ساده، هر کارمند می تواند یک نوشیدنی، غذا یا میان وعده را برای مشارکت در جشن تهیه کند و بدون صرف هزینه زیاد رابطه خود و کارمندانتان را بهبود ببخشد.

برای هر فرد جشن سالگرد استخدام برگذار کنید

یکی از بهترین هدیه ها برای یک شرکت، کارمندانی است که در طولانی مدت با شما همکاری می کنند. این ها افرادی هستند که به همان اندازه که مشتریان وفادار شما هستند، برای شما سرمایه گذاری کرده اند. این که آیا آن ها برای دو سال یا بیست سال با شما همراه بوده اند، مهم است که میزان تعهد خود را به آن ها نشان دهید . یک راه ساده برای انجام این کار، جشن سالگرد تاریخ استخدام است. تاریخ استخدام هر کارمند را دنبال کنید و آن ها را با یک کارت، گل، کیک یا هدیه کوچک غافلگیر کنید. این می تواند به همان اندازه که شما می خواهید کم هزینه و همچنان هم تاثیر گذار باشد.

برای سلامت کارکنان خود سرمایه گذاری کنید

شما می توانید قدردانی خود را با ارائه انگیزه هایی که به کلیت فرهنگ شرکت و همچنین برای زندگی هر فرد سودمند است، نشان دهید.

سازمان هایی که برای کارمندانشان ارزش قائل هستند و کیفیت کاری آن ها را همیشه در نظر می گیرند، رشد چشمگیر و فوق العاده ای را تجربه خواهند کرد. روز کارمند بهترین زمان برای ایجاد حس انگیزش و تجربه ای متفاوت برای کارکنان است.